8月30日上午，公司人力资源部组织各单位人事员在科技楼二楼举办新《劳动合同法》培训，结合新法规对目前企业劳动合同、劳动用工等情况进行了详细分析，要求各单位认真学习新法规，进一步规范劳动用工制度，保障劳动者合法权益。

    新《劳动合同法》是对1995年1月1日实施的《劳动法》的进一步补充和完善。该法在尊重用人单位自主用工的基础上，要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、用人单位必须全面履行劳动合同、用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿等。今年以来，公司严格遵循《劳动法》等相关法律法规，积极调整工作思路，完善劳动制度，企业先后被评为“湖南省和谐劳动关系企业模范单位”和“全国和谐劳动关系企业模范单位”。